1、
劳务派遣避免企业因生产任务的变化而带来人力增减的压力,客户可根据订单变化的需要随时增加和减少人力,由此产生的风险全部和短期突发性大量用工,劳务派遣的价值尤为突出。
2、
客户可以对正式员工及外派员工进行绩效考核评估。根据需要可将表现工,而表现般的正式员工可转为外派员工或合同到期不续签。劳务派遣摆脱烦琐的劳动用工事务,避免违反政府的劳动法律法规,员工的工资发放、社保交缴、劳动关系办理等均由专业公司进行。
3、
为招聘企业提供免费服务;在门市橱窗张贴招聘信息;在各院校招聘信息发布;成功为企业招聘员工;网上发布用工单位的招聘信息;免费求职应聘;免费网上接受招聘单位邀请。
4、
为社会人才和毕业学生提供优质服务;就业指导咨询;免费在德升耀劳务派遣服务公司人才库存个人档案;选择业务服务方法到我公司固定服务点进行咨询,或者直接到公司服务,大型客户可直按要求公司业务员Ei介绍我公司服务。


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